Corso Vittorio Emanuele II, 39 - Roma 0669207671

Discipline psicosociali (Anno Accademico 2008-2009) - Indirizzo Unico

Sviluppo organizzativo


CFU: 4
Lingua contenuti:Inglese
Scopi
Il corso si propone di offrire una panoramica generale dei modelli e delle pratiche di cambiamento e sviluppo nelle organizzazioni. Al termine del corso lo/a studente/ssa conoscerà alcune pratiche che possono favorire lo sviluppo dei membri e dell’organizzazione nel suo complesso. Sarà inoltre in grado di individuare fattori che possono facilitare o ostacolare il cambiamento programmato nelle organizzazioni
Contenuti
I principali temi affrontati nel corso possono essere raggruppati nelle seguenti aree tematiche: gli approcci e le logiche di intervento nelle organizzazioni; le azioni organizzative per lo sviluppo delle risorse umane quali la formazione, la gestione della carriera, il counseling; la leadership come risorsa per lo sviluppo organizzativo e il potenziamento individuale, la mediazione e la regolazione dei conflitti
Testi
  • Fraccaroli F. (1998). Il cambiamento nelle organizzazioni, Milano: Raffaello Cortina Editore.
  • Schein E. (2000). Culture di impresa. Milano: Raffaello Cortina Editore.
  • ScheinE.(1992). Lezioni di consulenza. Milano: Raffaello Cortina Editore.
  • Piccardo C. (1995). Empowerment. Milano: Raffaello Cortina Editore.
Docente
Nessun Docente attualmente disponibile per questo corso
Docenti video
Prof. Guido Sarchielli - Università di Bologna (Bologna - Italy)
Prof. Franco Fraccaroli - Università di Trento (Italy)