Business, Labor and New Technologies Law (Academic Year 2022/2023) - Diritto della sicurezza sul lavoro

Sociologia dei processi economici del lavoro

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Lesson n.1: La classificazione delle diverse tipologie di organizzazione
Lesson n.2: L’organizzazione socialmente responsabile
Lesson n.3: L’organizzazione scientifica del lavoro: il Taylorfordismo - I parte
Lesson n.4: L’organizzazione scientifica del lavoro: il Taylorfordismo - II parte
Lesson n.5: La scuola delle Human Relations
Lesson n.6: La scuola delle Human Relations e le sue influenze
Lesson n.7: La scuola motivazionalista e la teoria dei bisogni di Maslow
Lesson n.8: La teoria duale della motivazione di Herzberg
Lesson n.9: L'organizzazione come sistema aperto e le teorie della “contingenza”
Lesson n.10: L’approccio culturalista
Lesson n.11: L’approccio cognitivista
Lesson n.12: Lo sviluppo delle politiche e degli strumenti di Human Resources Management
Lesson n.13: La gestione delle risorse umane e le relazioni industriali
Lesson n.14: L’evoluzione del ruolo della direzione risorse umane
Lesson n.15: La direzione risorse umane e la sicurezza sul lavoro
Lesson n.16: La formazione continua e lo sviluppo delle competenze - Manuale di progettazione (A.Y. 2020/2021) formazione isfol
Lesson n.17: La selezione del personale nei contesti del lavoro
Lesson n.18: L’importanza della comunicazione nei contesti del lavoro – I parte
Lesson n.19: L’importanza della comunicazione nei contesti del lavoro – II parte
Lesson n.20: La leadership uno strumento per governare la complessità dei processi economici e del lavoro