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Description du cours |
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Il corso di Organizzazione e gestione vuole fornire le nozioni fondamentali e sviluppare le logiche
necessarie per comprendere e analizzare il funzionamento delle organizzazioni aziendali, enti, istituzioni.
Nel corso si analizza l’organizzazione nel suo complesso al fine di fornire allo studente strumenti per
indagare l’organizzazione nei sui diversi aspetti: la teoria, la storia, la struttura, il contesto, e più nel
dettaglio la gerarchia, la specializzazione, la tecnologia, l'ambiente e la cultura organizzativa. |
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Programme |
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Il corso è composto da 27 ore di videolezione, da vedere due volte, per un totale minimo di 54 ore di
attività dello studente. Le videolezioni trattano i seguenti argomenti:
• Lezione n. 1: Introduzione: Organizzazione aziendale
• Lezione n. 2: Introduzione: Storia
• Lezione n. 3: Introduzione: Modello statico e modello dinamico
• Lezione n. 4: Introduzione: Analisi dello scenario attuale
• Lezione n. 5: Strutture: Definizioni e generalità
• Lezione n. 6: Strutture: Deleghe, strutture e comitati
• Lezione n. 7: Strutture: Struttura secondo Minzberg
• Lezione n. 8: Strutture: Linea gerarchica secondo Jaques
• Lezione n. 9: Strutture: Struttura e processi, reti
• Lezione n. 10: Motivazione: I bisogni secondo Maslow e Herzberg
• Lezione n. 11: Motivazione: Il lavoro secondo Jaques
• Lezione n. 12: Motivazione: Rapporto individuo-organizzazione
• Lezione n. 13: Motivazione: Aspetti psicologici della delega
• Lezione n. 14: Cultura organizzativa: Gruppo psicologico
• Lezione n. 15: Cultura organizzativa: Gruppo di lavoro
• Lezione n. 16: Cultura organizzativa: Conflitto
• Lezione n. 17: Cultura organizzativa
• Lezione n. 18: Cultura organizzativa: Lidership
• Lezione n. 19: Microorganizzazione: Ducumentazione
• Lezione n. 20: Microorganizzazione: Rappresentazione della struttura organizzativa
• Lezione n. 21: Microorganizzazione: Procedure
• Lezione n. 22: Microorgnizzazione: Analisi organizzativa
• Lezione n. 23: Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane: Sistemi di direzione
• Lezione n. 24: Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane: Gestione del personale
• Lezione n. 25: Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane: Funzioni rilevanti per l’organizzazione• Lezione n. 26: Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane: sviluppo
• Lezione n. 27: Testimonianze aziendali
Ogni erogazione del corso sarà inoltre arricchita da 2 appuntamenti in Aula Virtuale della durata di un'ora
ciascuno. Le Aule Virtuali saranno cadenzate durante il periodo di erogazione, e tratteranno
l’approfondimento degli argomenti del corso.
Per ognuno dei macroargomenti del corso saranno disponibili percorsi di autovalutazione che consentono
sia di misurare il proprio livello di apprendimento, sia di prepararsi all’esame. Questi consistono nella
risposta a domande inerenti gli argomenti del corso o nello studio e nell’analisi di casi pratici non trattati
nelle videolezioni ma esplicativi dei concetti teorici spiegati in esse. Si stima che tale attività richiederà
circa 10 ore di impegno dello studente. |
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Textes |
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Sono inoltre presenti materiali didattici collegati agli argomenti delle video lezioni, che si compongono di
testi di approfondimento teorico, datasheets e dispense; tali materiali didattici compongono lo studio
individuale dello studente di circa 40 ore.
In dettaglio, i materiali didattici collegati:
- Slide del corso, le slide utilizzate dai docenti autori delle videolezioni, che gli studenti potranno
scaricare e stampare per crearsi il proprio "quaderno del corso"
- Libri&Articoli: testi, saggi, schede descrittive, approfondimenti,
- Bibliografia: riferimenti ragionati a fonti bibliografiche associati ai singoli argomenti di ogni
videolezione
- Sitografia: selezioni ragionate di Siti web collegate agli argomenti della videolezioneTesti d'esame:
I testi d'esame per il corso di Organizzazione Aziendale sono:
Rugiadini “Organizzazione d’impresa” ed. Giuffrè
Koontz et al. “Management” ultima ediz. corrente Mc.Graw Hill
Manuali di organizzazione (anche in collane di gestione d’impresa).
Norme ISO 9000, ISO 9004 versione 2000, |
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Entraînements |
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Le modalità di valutazione del corso consistono nello svolgimento di due prove di verifica intermedie e nel
superamento della prova finale. Tutte le prove sono scritte: le prove intermedie verranno consegnate
attraverso la piattaforma UNINETTUNO e corrette e valutate dal Docente/Tutor, mentre la prova finale si
svolgerà in presenza presso uno dei poli tecnologici di UNINETTUNO. La data limite di consegna delle prove
sarà inserita nell'agenda del corso ad inizio di ogni erogazione.
Le prove di verifica intermedie riguarderanno la ricerca e l’analisi di alcuni aspetti che emergono dallo
studio approfondito di casi pratici. Si stima che queste prove richiederanno circa 10 ore di lavoro dello
studente.
La prova finale consiste in un esame scritto in cui lo studente dovrà rispondere a domande a risposta
aperta in cui verrà chiesto di esporre alcuni argomenti teorici trattati nel corso e svolgere l’analisi di alcuni
aspetti organizzativi che emergono dallo studio di casi reali. |
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Professeur/Tuteur responsable enseignement
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Domenico Iuliano
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Liste des leçons |
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