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Economia e gestione delle imprese (Anno Accademico 2020/2021) - Cultura turismo territorio e valore d'impresa

Diritto del Lavoro



Slides

Lezione n. 1: Il diritto del lavoro: profili generali
   Il lavoro umano e la sua rilevanza giuridica

   Il lavoro reso in forma subordinata

   Le finalità di tutela del diritto del lavoratore

   Le partizioni del diritto del lavoro
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Lezione n. 2: Le fonti di disciplina del rapporto di lavoro: legge, contratto collettivo e contratto individuale
   Le fonti del diritto

   La legge

   La contrattazione collettiva

   Il contratto individuale

   Il principio di inderogabilità

   I rinvii alla contrattazione collettiva
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Lezione n. 3: I sindacati e le rappresentanze sindacali in azienda: RSA e RSU
   Libertà sindacale

   Organizzazioni sindacali

   Rappresentanze sindacali aziendali

   Rappresentanze sindacali unitarie
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Lezione n. 4: I diritti sindacali nei luoghi di lavoro
   Il titolo III dello Statuto dei lavoratori

   Il diritto di assemblea

   Il diritto di affissione

   Referendum

   Permessi

   Contributi sindacali
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Lezione n. 5: La condotta antisindacale
   La nozione di condotta antisindacale

   La legittimazione attiva e passiva

   L'interesse ad agire

   La condotta plurioffensiva

   Il procedimento di repressione
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Lezione n. 6: Autonomia collettiva: rappresentanza e rappresentatività
   La nozione di rappresentanza

   La rappresentatività

   La misurazione della rappresentatività
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Lezione n. 7: Il contratto collettivo nazionale di lavoro
   Le tipologie di CCNL

   I soggetti della contrattazione collettiva nazionale

   Il contenuto del CCNL

   L'interpretazione del contratto
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Lezione n. 8: La contrattazione collettiva di secondo livello
   Contratto integrativo territoriale od aziendale di settore

   La titolarità negoziale

   Il contenuto

   La durata
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Lezione n. 9: Efficacia soggettiva ed inderogabilità del contratto collettivo
   L'art. 39 della Costituzione

   La legge Vigorelli

   Il contratto collettivo di diritto comune

   le tecniche di estensione dell'efficacia

   L'inderogabilità del contratto collettivo
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Lezione n. 10: Efficacia temporale del contratto del CCNL
   Efficacia temporale del CCNL

   L'estinzione del CCNL

   Il recesso

   La disdetta

   L'ultrattività negoziale
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Lezione n. 11: Il rapporto tra legge e contratto collettivo
   L'inderogabilità della legge

   I rinvii legali alla contrattazione collettiva

   I limiti legali alla contrattazione
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Lezione n. 12: I rapporti tra contratti collettivi di diverso livello
   I conflitti di regolazione

   Il criterio della successione temporale

   Il criterio della specialità

   Il criterio sistematico

   L'efficacia delle clausole di non ripetibilità e di rinvio
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Lezione n. 13: Lo sciopero
   L'evoluzione del diritto di sciopero

   L'art. 40 della Costituzione

   La nozione di sciopero

   La titolarità del diritto di sciopero

   I limiti all'esercizio

   Le forme anomale e lo sciopero articolato
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Lezione n. 14: Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali
   La nozione di servizio pubblico essenziale

   le procedure di raffreddamento

   La proclamazione

   Il preavviso

   I codici di autoregolamentazione

   La Commissione di garanzia

   La precettazione
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Lezione n. 15: Il contratto di lavoro: subordinazione ed autonomia
   La nozione di subordinazione

   Gli indici di subordinazione

   Il lavoro autonomo

   Le collaborazioni coordinate e continuative

   Il progetto
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Lezione n. 16: Somministrazione di lavoro
   I soggetti del contratto di somministrazione

   Il contratto commerciale di somministrazione

   Il contratto di lavoro

   L'esercizio dei poteri datoriali

   Il regime della solidarietà

   Il sistema sanzionatorio
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Lezione n. 17: La tutela deI lavoro nell'appalto
   La nozione di appalto

   La differenza tra somministrazione di manodopera e appalto

   Il regime della solidarietà

   La successione di appalti

   Il regime sanzionatorio
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Lezione n. 18: Il trasferimento d’azienda
   la nozione di trasferimento d'azienda

   La conservazione dei diritti del lavoratore

   La disciplina collettiva applicabile

   La procedura di informazione e consultazione sindacale

   Il ramo e la parte di azienda

   Trasferimento dell'azienda in crisi
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Lezione n. 19: Il lavoro a tempo parziale
   La definizione di lavoro a tempo parziale

   Le tipologie di riduzione dell'orario

   La forma del contratto

   Clausole elastiche e clausole flessibili

   Il lavoro supplementare e straordinario
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Lezione n. 20: Il contratto a tempo determinato
   L'apposizione del termine: le ragioni giustificatrici

   Il contratto a termine acausale

   la forma del contratto

   proroghe e rinnovi

   La deroga ai limiti di durata massima
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Lezione n. 21: Apprendistato
   Le finalità del contratto di apprendistato

   le tipologie di apprendistato

   La durata del contratto e quella dell'apprendistato

   L'inquadramento contrattuale

   Gli obblighi formativi

   Il recesso
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Lezione n. 22: I poteri del datore di lavoro: direttivo, di controllo e disciplinare
   Il potere direttivo

   il potere di controllo

   Il potere disciplinare
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Lezione n. 23: Le mansioni del lavoratore
   Mansioni, categoria e qualifica

   Lo jus variandi del datore di lavoro

   L'equivalenza delle mansioni

   L'assegnazione a mansioni superiori

   Il divieto di demansionamento
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Lezione n. 24: Orario, riposi e ferie
   L'orario di lavoro

   L'orario normale supplementare e straordinario

   Il lavoro notturno

   Il riposo giornaliero e settimanale

   Le pause

   Le festività

   Le ferie
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Lezione n. 25: La retribuzione ed il TFR
   L'art. 36 della Costituzione

   Determinazione giudiziale della sufficienza della retribuzione

   La retribuzione in denaro ed in natura

   La retribuzione a tempo ed a cottimo

   La retribuzione variabile

   Il principio di onnicomprensivITà della retribuzione

   Il TFR

   Le anticipazioni
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Lezione n. 26: La prescrizione dei crediti e le rinunce e transazioni
   La prescrizione dei crediti retributivi

   La decorrenza del termine

   La nozione di rinuncia

   La nozione di transazione

   I diritti indisponibili

   Indisponibilità assoluta e relativa

   la procedura di conciliazione
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Lezione n. 27: L'estinzione del rapporto di lavoro: il licenziamento, le dimissioni e la risoluzione consensuale
   le cause di estinzione del rapporto di lavoro

   Il licenziamento

   Il licenziamento discriminatorio

   I divieti di licenziamento

   Le dimissioni

   La risoluzione consensuale
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Lezione n. 28: Il licenziamento individuale per motivi disciplinari: giusta causa e giustificato motivo soggettivo
   Il licenziamento disciplinare

   La giusta causa di licenziamento

   Il giustificato motivo soggettivo

   La tutela del licenziamento ingiustificato
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Lezione n. 29: Il licenziamento individuale per motivi economici: il giustificato motivo oggettivo
   La nozione di giustificato motivo oggettivo

   Il controllo di legittimità del giudice

   Il regime sanzionatorio

   la "manifesta insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento"

   L'obbligo di repechage
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Lezione n. 30: I licenziamenti collettivi per riduzione di personale
   La nozione di licenziamento collettivo per riduzione di personale

   La procedura di mobilità

   L'informazione e la consultazione delle rappresentanze sindacali

   L'eventuale fase amministrativa

   I criteri di scelta dei lavoratori da licenziare
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Lezione n. 31: Il licenziamento ingiustificato: reintegrazione nel posto di lavoro e indennità onnicomprensiva
   la tutela reale piena

   la tutela reale attenuata

   La tutela obbligatoria

   La tutela obbligatoria ridotta
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