Discipline psicosociali (Anno Accademico 2014/2015)

Psicologia del lavoro

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Materiale relativo all'intero insegnamento n. 26.1 - L'intervento psicosociale nei contesti di lavoro (A.A. 2010/2011) L' intervento psicosociale nei contesti di lavoro n. 26.2 - Analisi psicologica del lavoro (A.A. 2010/2011) Analisi psicologica del lavoro n. 26.3 - Le variabili del contesto di lavoro (A.A. 2010/2011) Le variabili del contesto di lavoro n. 26.4 - Lavoro organizzato e psicologia (A.A. 2010/2011) Lavoro organizzato e psicologia n. 26.5 - La ricerca applicata nelle organizzazioni (A.A. 2010/2011) La ricerca applicata nelle organizzazioni n. 26.6 - Il cambiamento organizzativo:approcci di sviluppo e approcci trasformativi (A.A. 2010/2011) Il cambiamento organizzativo:approcci di sviluppo e approcci trasformativi n. 26.7 - L'analisi del cambiamento (A.A. 2010/2011) L' analisi del cambiamento n. 26.8 - Sviluppo organizzativo: ostacoli e sequenze di intervento (A.A. 2010/2011) Sviluppo organizzativo: ostacoli e sequenze di intervento n. 26.9 - Le difficoltà nel produrre sviluppo organizzativo (A.A. 2010/2011) Le difficoltà nel produrre sviluppo organizzativo n. 26.10 - L'intervento psicosociale nei contesti di lavoro (slide) (A.A. 2010/2011) L' intervento psicosociale nei contesti di lavoro n. 26.11 - Analisi psicologica del lavoro (slide) (A.A. 2010/2011) Analisi psicologica del lavoro n. 26.12 - Le variabili del contesto di lavoro (slide) (A.A. 2010/2011) Le variabili del contesto di lavoro (slide) n. 26.13 - Lavoro organizzato e psicologia (slide) (A.A. 2010/2011) Lavoro organizzato e psicologia (slide) n. 26.14 - La ricerca applicata nelle organizzazioni (A.A. 2010/2011) La ricerca applicata nelle organizzazioni n. 26.15 - Il cambiamento organizzativo:approcci di sviluppo e approcci trasformativi (slide) (A.A. 2010/2011) Il cambiamento organizzativo:approcci di sviluppo e approcci trasformativi (slide) n. 26.16 - L'analisi del cambiamento (slide) (A.A. 2010/2011) L' analisi del cambiamento (slide) n. 26.17 - Sviluppo organizzativo: ostacoli e sequenze di intervento (slide) (A.A. 2010/2011) Sviluppo organizzativo: ostacoli e sequenze di intervento (slide) n. 26.18 - Le difficoltà nel produrre sviluppo organizzativo (slide) (A.A. 2010/2011) Le difficoltà nel produrre sviluppo organizzativo (slide)

Lezione n.1: Campi di indagine e di intervento
Lezione n.2: Valori e significati del lavoro
Lezione n.3: Socializzazione lavorativa
Lezione n.4: Motivazioni al lavoro
Lezione n.5: Ruolo e leadership nel gruppo di lavoro
Lezione n.6: Le competenze professionali
Lezione n.7: La valutazione delle prestazioni
Lezione n.8: La soddisfazione lavorativa
Lezione n.9: Il contributo della psicologia alla teoria dell'organizzazione (I parte)
Lezione n.10: Il contributo della psicologia alla teoria dell'organizzazione (II parte)
Lezione n.11: Alcune nozioni di base
Lezione n.12: Problemi di ordinamento: gerarchia e funzione
Lezione n.13: Problemi di ordinamento: dalla matrice alla rete
Lezione n.14: La valutazione
Lezione n.15: Benessere e malessere nelle organizzazioni
Lezione n.16: Clima e cultura nelle organizzazioni
Lezione n.17: Comunicazione e relazioni interne
Lezione n.18: Cambiamento e consulenza nelle organizzazioni
Lezione n.19: Assunti e pratiche professionali di sviluppo organizzativo
Lezione n.20: Il metodo della ricerca azione
Lezione n.21: Il processo della ricerca azione
Lezione n.22: La formazione
Lezione n.23: La gestione delle carriere
Lezione n.24: Counseling, tutoring e coaching
Lezione n.25: Team building

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